Guten Morgen Guido,

also ich kann die Einstellung des Sachbearbeiters nicht verstehen. Gerade bei Deiner "Fallkonstellation": Behinderung, häufig krank, höchstwahrscheinlich auch nicht mehr ganz der Jüngste (bitte alles nicht falsch verstehen, ich meine das nicht negativ!) ;-) , müsste er doch froh sein, dass Du "freiwillig" 2 Nebentätigkeiten hast, bei denen Du jeweils mehr verdienst, als die obligatorischen 100 €, die man anrechnungsfrei hinzuverdienen kann. Schließlich verdienst Du mit den 2 Nebentätigkeiten einen Teil Deines Lebensunterhaltes selbst und damit erfüllst Du die Anforderung, Deinen Lebensunterhalt selbst zu verdienen. Nur reicht es eben nicht ganz aus, um ganz aus dem Bezug herauszufallen.

Er hat aber sicherlich genug andere Leute, die für die Sozialleistung den ganzen Tag zu Hause sitzen und NICHTS tun. Die sollte er mal vorrangig zu diversen Vermittlungsversuchen und Maßnahmen heranziehen!!!

Auch kannst Du ja regelmäßig Deine Bewerbungen nachweisen, so dass er sehen kann, dass Du keine andere und vorallem besserbezahlte Beschäftigung findest. Damit wäre es eigentlich kontraproduktiv, Dich zu einem derartigen Schritt zu zwingen. Wenn er Dich denn in eine besserbezahlte Beschäftigung vermitteln kann, dann musst Du wohl oder übel die Nebentätigkeit(en) aufgeben, wenn diese mit der vermittelten Beschäftigung kollidieren. Sollte Dein neuer Chef jedoch nichts gegen die eine oder andere Nebentätigkeit haben, so kannst Du diese auch weiterhin ausüben. Verbieten kann Dir also letztendlich nur ein (neuer) Chef die Ausübung einer Nebentätigkeit, aber kein Sachbearbeiter im Jobcenter!

Versuche das mit ihm zu besprechen. Schlage ihm vor, die Tätigkeiten solange auszuüben, bis Du was besseres gefunden hast und dann seht ihr weiter.

Wenn er dennoch auf seinem Standpunkt beharrt und diesen auch noch in einer Eingliederungsvereinbarung festschreibt, dann wehre Dich dagegen. Ich bezweifel aber, dass er dies schriftlich festschreibt, da eine Kündigung der Nebentätigkeiten ein Sanktionsgrund ist, da Du Deine völlige Hilfebedürftigkeit damit herbeigeführt hast. Also lass Dich nicht von ihm bequatschen!

Kürzungen wird es erst geben, wenn Du kündigst, aber nicht wenn Du nicht kündigst. Und wenn Du dabei gegen eine Vereinbarung in der Eingliederungsvereinbarung verstößt, dann wirst Du bei einem Widerspruch, spätestens jedoch bei der Klage sicherlich Erfolg haben und diesen gewinnen.

Gruß Sunny

P.S. Soweit ich weiß, gibt es die 1€- Jobs nicht mehr, oder lediglich noch in Einzelfällen. Wenn Du mit der Vereinbarung, Deine Nebenjobs zu kündigen, nicht einverstanden bist, dann kannst Du die Unterschrift auch verweigern. Dann wird die Eingliederungsvereinbarung als Verwaltungsakt erlassen, gegen den Du Widerspruch einlegen kannst.

Viel Erfolg bei Deinem Termin heute. Freue mich, zu erfahren, wie es weitergegangen ist.

Hallo, schreib mal wie dein gestriges Gespräch lief. Bin gespannt.

viele Grüße, alles Gute!
Steward

Hast du einen Ausweis auf deine Behinderung?Also mein Mann und ich mussten keine bewerbungen schreiben gerade weil die wissen das du schwer vermittelbar bist.Kann natürlich unterschiedlich von Bundesland oder Jobcenter sein.Mussten nur 2 mal im Jahr die Eingliederungsvereinbahrung unterschreiben und das wars.Da du in deiner Bewerbung angeben solltest das du ein Grad der Behinderung hast ist die Aussicht fast null.Lass dich nicht unterkriegen behalte die zwei Nebenjobs ansonsten gehe eine Stelle nach oben und kläre es ab

LG Putzfee