Nur mal so am Rande, eine Schwerbehinderung liegt erst ab einem GdB von 50 vor. Mit einem GdB von mind. 30 kannst Du max. gleichgestellt werden.

Und seit wann gibt es bei der Volkskrankheit Diabetes mellitus einen Grad der Behinderung?

Nun zu Deiner Frage:

Nein, Deine Behinderung schützt Dich nicht vor einem Umzug. Dies wäre nur der Fall, wenn Deine Wohnung behindertengerecht eingerichtet wäre, z.B. verbreiterte Türen, schwellenlos bei Rollstuhlfahrern. Bei Deinen Erkrankungen gibts aber keine behindertengerechten Umbauten, die einen Umzug verhindern könnten.

Da Du aber aufgrund der Erkrankung wahrscheinlich nicht schwer heben kannst und natürlich auch keine Freunde bzw. Bekannte und Verwandte hast, die Dir helfen, muss das Amt die Umzugsfirma bezahlten. Dafür musst Du Kostenvoranschläge einreichen und der günstigste wird dann bewilligt.

Warte aber erstmal die Aufforderung zur Kostensenkung ab, bevor Du Dir eine neue Wohnung suchst.

Den Verschlechterungsantrag kann ich  dir nur abraten Chanchen auf dem Arbeitsmarkt Null lieber Zahlen Arbeitgeber den vorgeschriebenen Opulus statt einen Behinderten zu nehmen das sind zumindest die Erfahrungen die ich machen konnte.Leider ist es heute so vor 30 Jahren sah alles noch anderst aus.

Mein Mann hat 80% und noch nicht mal eine Behindertenwerkstatt nahm ihn (nicht Behindert genug)

Sebst nachgefragt.

ich habe 60% mit Einschränkungen und genau deshalb haben wir uns Selbstständig gemacht.

Also es ist wirklich gut zu überlegen.

@Sunny meist gibt es 10 % Für Diabeties und die 20% werden wegen des Rückens sein.

LG Putzfee

 So mal nebenbei bemerkt eure Mieten sind ein Traum hier in Frankfurt haben wir wirklich qm zwischen 8 und 16 Euro kalt

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Von der Arge Wuppertal hört man ja so einiges an Negativem. So gesehen kann ich mir nicht vorstellen, dass die Arge wegen der Miethöhe einen Zwangsumzug veranlassen kann. Sollte die Arge dennoch darauf bestehen – muss diese auch sämtliche Kosten des Umzuges übernehmen. Hier liegt die Feststellung auf – SÄMTLICHTE -. Berücksichtigt man deinen GdB von 30 – mit der festgestellten Erkrankung betr. d. Wirbelsäule – so wäre das Sämtliche;.  Transport der Möbel nebst sämtlichen Einrichtungsgegenständen incl. Personal der Spedition, Anfallende Kaution und oder Genossenschaftsanteile. Des Weiteren, sollten die sich in deinem Besitz befindlichen Möbel / Einrichtungsgegenstände, selbstverständlich auch Herde und Waschmaschine -  und dazu gehören auch Gardinen etc. nicht in die neue Wohnung passen, muss die Arge Dir kostenlos diese Einrichtungsgegenstände beschaffen. Sollte sodann ein Überhang an Möbeln und Einrichtungsgegenständen anfallen, ist das der Arge ihr Bier – Selbige zu entsorgen und oder entsprechend Einzulagern. Die Arge würde ich darauf hinweisen, das die benötigte Schlafstätte deinem Rückenleiden angepasst sein muss z. b. – verstellbarer Rost, höherwertigere Matratze etc. Aber um es nochmals zu betonen, wenngleich ich den Mietspiegel in Wuppertal nicht kenne – kaum vorstellbar das hier ein Umzug veranlasst wird. Sollte Du also definitiv keinen Bock auf Umzug haben, lasse Dir einen einspruchsfähigen Bescheid der Arge geben und ab damit zum Rechtsanwalt. Der Gute kostet Dich dank PKH keinen Cent – immer vorausgesetzt die PKH wird d. d. Gericht bewilligt – das ist aber die Regel.      

PS: es wäre hier Vieles leichter zu beantworten - wenn wenigsten in etwas, das Lebensalter der Fragesteller bekannt wäre. Dann kämen auch so unqualifizierten Äusserunge betr. eines Verschlimmerungsantrages - d. d. Putzfee nich zustande ( sorry )

Also, in einigen Teilen kann ich NurSo nur zustimmen.

Bei meinem Kumpel war es auch so, dass er schriftlich aufgefordert wurde, entweder unterzuvermieten oder umzuziehen, da die Miete zu hoch ist. Hierzu sei angemerkt, dass einem Hartz4-Empfänger als Einzelperson nur eine Miete von 217,52 € zustehen. Dies wurde zwar durch ein Urteil erhöht auf 256,52 €, jedoch wurde dieses Urteil sowohl von Essen als auch von Wuppertal und Duisburg angefochten, weshalb in diesen Städten weiterhin bis zum Entscheid nur der Satz von 217,52 gilt - allerdings wird in vereinzelten Fällen auch höhere Miete gezahlt.

Bei meinem Kumpel war es so, dass er seitdem es Hartz 4 gibt im Bezug dessen ist. Bisher wurde auch die Miete in Höhe von 287,00 € übernommen, jedoch hat er jetzt einen neuen Sachbearbeiter :-(

Er hat sich dann bei einem Verein beraten lassen, die Hartz 4-Empfängern helfen, ihre Rechte durchzusetzen und auch eine kostenlose Rechtsberatung durch Rechtsanwälte anbieten, die sich mit den Hartz4-Gesetzen auskennen. Dabei kam dann raus, dass das JobCenter, wenn es zum Umzug auffordert, nach dem Gesetz die Kosten für einen Umzug, für die Kaution und für entstehende doppelte Mieten zu tragen hat. Hierbei können auch die Kosten für ein Umzugsunternehmen geltend gemacht werden, allerdings muß man vorher 3 Kostenvoranschläge einholen - und das preiswerteste gilt dann. Zumeist gibt es in vielen Städten Umzugsunternehmen, die genau solche Umzüge, die vom Amt bezahlt werden, kostengünstig anbieten.

Sollte es bei der Beantragung der Dinge Probleme geben, am besten mal nachschauen, ob es auch solch eine Beratungsstelle oder einen Verein bei Dir in der Nähe gibt, Tom2010, und lass Dich dort mal beraten. Ich stell Dir aber einfach mal den Link von dem Verein hier in Essen rein, vielleicht können die Dir ja auch irgendwie helfen - oder Dir zumindest  einen Verein bei Dir in der Nähe nennen :-)

http://bg45.de/

Ja Hallo erstmal,

ich würde gern wissen ob jemand weiss was es einen an vorteil bringt wen man einen Gleichstellungsantrag stellt bei der Arge bzw Jobcenter wie sich das Kind jetzt schimpft.Ich habe z.z. 40% und der verschlechterungsantrag läuft auch noch..Meine Frage ist nun was bringt es mir wen ich diesen Gleichstellungsantrag gestellt habe??

Danke im Voraus schonmal

Noch mal für alle im Forum, da kepasa mich auch noch per PN angeschrieben hatte.

Der Gleichstellungsantrag bedeutet, dass Du einem Behinderten, also einem Menschen, der einen Grad der Behinderung von mind. 50 hat, gleichgestellt wirst. Es kann nun Vor- und Nachteile bei der Jobsuche haben. Auf die Leistungen hat dies keinen Einfluss, also es gibt keine zusätzlichen Leistungen, nur weil Du als Behinderter anerkannt bist.

Es wirkt sich lediglich im Berufsleben aus. D.h. der Arbeitgeber muss einen gewissen Prozentsatz behinderter Menschen beschäftigen, andernfalls muss er eine Strafe zahlen. Du hast paar Tage mehr Anspruch auf Urlaub und einen erhöhten Kündigungsschutz.

Unter Umständen (weiß nicht genau, ob Du als Gleichgestellter auch einen Behindertenausweis erhälst) hast Du finanzielle Vorteile im kulturellen Leben (also Eintritt Schwimmbad, Museum, etc.).

P.S. Entschuldige den Ausdruck Behinderter. Aber dieses Wort trifft es nun mal und stellt in keinster Weise eine Diskriminierung meinerseits dar. :-) Auch ist es gesetzlich so anerkannt.

Hallöchen,

ich kann und muss Sunny 100% zustimmen.
Also behindert ist nun wirklich kein negativer Ausdruck.
Man sollte das Wort oder den Begriff so verstehen wie es geschrieben ist.

B E H I N D E R T

Auf Grund eines Motorradunfalls, bin ich ebenfalls behindert.
Mein linkes Hüftgelenk - beide Knie - mein rechtes Bein, haben damals enormen Schaden genommen.
Heute, habe ich einen kürzeren Fuss - ständige Schmerzen in den Knien.
Ich kann gewisse Sportarten / Arbeiten nicht mehr ausführen, weil ich dementsprechend behindert bin.
Behindert - also gehindert, etwas auszuführen.

Zum Arbeitgeber ;

Man sollte seine Behinderung dem Versorgungsamt melden.
Vom Versorgungsamt bekommt man die Aufforderung ein Amtsärztliches Gutachten zu machen.
Aus diesem Gutachten wird ermittelt wieviel % man eingeschränkt / behindert ist, eine Tätigkeit auszuführen -
oder ob die Behinderung den normalen Altag einschränkt.

Bei einem Vorstellungsgespräch, ist man verpflichtet dem Arbeitgeber mitzuteilen DAS man eine Behinderung hat.
Wer dies nicht tut, handelt vorsätzlich und riskiert eine fristlose Kündigung.
Wenn man bereits einen sogenannten Behindertenausweis erhalten hat, dann kann man es dem Arbeitgeber eh nicht verschweigen, da aus der Lohnsteuer ersichtlich ist, das man begünstigungen hat.
Spätestens hier wird ein Arbeitgeber nachhacken.

Ich habe 60 % bekommen. Leider NUR !
80 wären mir lieber gewesen. Tia, man kann eben nicht alles haben.
Bis 60 % macht sich dies nur gering ausbezahlt.
Sonderrechte wie billiger Bahn fahren oder Behinderten Parkplätze nutzen reicht bis 60 % nicht aus.
Erst ab 80 % klingelt die Kasse.

Sonderparkplätze, Bahnfahren zu 50 % usw...

Also, alles unter 80 % ist relativ.

Wenn ich auf Grund meiner Behinderung verspottet werde...
Und man soll es nicht glauben - tatsächlich gibt es Menschen, die über mich lachen, falls es ihnen auffällt.
Dann macht es mich weder sauer noch traurig.
Ich habe dann nur wieder einen Menschen kennen gelernt der noch nicht aufgewacht ist und fernab jeglicher Realität lebt.
Vielleicht hat gerade dieser Mensch der uns verspottet, das (Un)-Glück selbst aus irgendeinem Grund eine Behinderung zu erleiden. Bekommt selbst ein behindertes Kind zur Welt, oder oder oder ...
Sätestens dann erwacht sein schmales Hirn.
Missachtung ist das Beste solchen Menschen gegenüber.

Der Begriff behindert darf nicht mit verrückt verglichen werden.
Und auch verrückt ist alles andere als negativ.
Auch dieses Wort MUSS so verstanden werden, wie es geschrieben steht.
Verrückt - Etwas ist verrückt - nicht mehr an der gleichen Stelle -
Der Geist des Menschen ist verrückt - nicht mehr da wo er sein sollte !

Es ist NICHT sache des Betrachters, wie es geschrieben steht.
Man muss es so verstehen wie es geschrieben steht.
NICHT negativ !

Zum Schluss hab ich noch die GdB (Grad der Behinderung) - Tabelle, als Link hinzugefügt. (pdf)

www.betanet.de/download/tab3-gdb-nachteilsausgl4.pdf
(Quelle : www.betanet.de)

Grüssle,
Marcus